Ich begleite Führungskräfte, die still führen – und die endlich sichtbar wirken wollen.
Ohne sich zu verbiegen.
Auf ihre Art.
Ich begleite Führungskräfte, die still führen – und die endlich sichtbar wirken wollen.
Ohne sich zu verbiegen.
Auf ihre Art.
Viele der Führungskräfte, die zu mir kommen, haben dasselbe hinter sich: Sie haben geliefert. Entschieden. Durchgehalten. Und irgendwann gemerkt, dass das alleine nicht reicht.
Sie spüren, dass sie nicht gesehen, gehört und anerkannt werden. Nicht weil ihnen Substanz fehlt. Sondern weil Stille nicht gehört wird.
Wer das nicht weiß, zahlt die Invisibility Tax:
Ideen, die untergehen. Entscheidungen, die über einen hinweggehen. Applaus, den andere für die Arbeit bekommen, die man selbst geleistet hat.
Sie sind nicht falsch, obwohl sie sich oft so fühlen. Sie passen nur nicht ins klassische Bild von Leadership. Das ist kein Problem. Es ist der Ausgangspunkt.
In unserem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam hin. Ohne Agenda, ohne Druck. Sie entscheiden danach, ob und wie wir weiterarbeiten.
Mein Coaching-Angebot
Führungskräfte kommen mit unterschiedlichen Themen zu mir – beruflich, persönlich, oder an der Grenze zwischen beidem. Schauen Sie, was zu Ihrer Situation passt.
Paket-Angebote
Wie wir arbeiten, hängt davon ab, was Sie brauchen. Die folgenden Formate geben eine erste Orientierung.
Der Coaching-Prozess
Am Anfang steht kein Programm. Sondern ein Gespräch, in dem wir gemeinsam schauen, ob und wie wir zusammenarbeiten wollen.
Ohne Druck, ohne Erwartung.
Respekt, Augenhöhe und Vertrauen sind für mich keine Methoden. Sie sind die Voraussetzung.
Die Frage, mit der jemand zu mir kommt, ist selten die eigentliche. Wir arbeiten auf das hin, was wirklich dahintersteckt. Was Sie bereits mitbringen – auch das, was Sie selbst noch nicht sehen. Und was der nächste Schritt ist, der wirklich zu Ihnen gehört.
Ich arbeite nicht ohne Methoden, aber Methoden sind Werkzeuge. Mein Programm sind Menschen. Wo es hilft, setze ich ID37, Wertearbeit, Stärkenanalysen und andere Techniken ein.
Was ich außerdem einbringe: über 30 Jahre als investigativer Journalist – und die Fähigkeiten, die ich dabei trainiert habe: in schwierigen Situationen die richtigen Fragen zu stellen. Und wahrzunehmen, was gesagt wird. Und was nicht. Nachfragen, wo andere aufhören.
Meine Grundüberzeugung: Sie haben das, was Sie suchen, bereits in sich. Ich helfe Ihnen, es zu finden.
Über mich
Die entscheidende Information steckt selten in der ersten Antwort. Meistens kommt sie, wenn der Raum groß genug ist, damit sie entstehen kann.
Das habe ich als investigativer Journalist gelernt. Über 30 Jahre lang habe ich für ARD und ZDF recherchiert, hinterfragt und zugehört. Ich habe gelernt, was Menschen sagen – und was sie meinen. Was sie zeigen – und was sie verbergen.
Ich habe ich ein Unternehmen gegründet, aufgebaut und verkauft. Ich weiß, wie es sich anfühlt, allein an der Spitze zu stehen. Entscheidungen zu treffen, die andere betreffen. Und nachts mit den Konsequenzen allein zu sein.
2022 habe ich meine Coaching-Ausbildung begonnen. Nicht weil ich etwas Neues brauchte, sondern weil ich verstanden habe, was ich die ganze Zeit schon getan habe.
Einen Rahmen geben.
Fragen stellen, auch unangenehme.
Zuhören, bis die eigene Antwort entsteht.
Ich bin zertifizierter Coach (ICF ACC), ID37 Master und Mitglied in der International Coaching Federation (ICF).
Ich arbeite mit Menschen, die mehr in sich tragen, als andere sehen.
Und die bereit sind, genauer hinzuschauen.
Meine Vision
Eine Welt, in der Menschen nicht nur treiben – sondern bewusst und selbstbestimmt leben. Besonders die, die still führen. Im Einklang mit sich. Verbunden mit ihrer Umwelt.
Meine Mission
Silent Leadership ist keine Schwäche. Es ist eine Stärke, die noch nicht sichtbar ist.
Ich begleite Führungskräfte dabei, das zu ändern. Nicht indem sie lauter werden. Sondern indem sie klarer werden: in dem, was sie sind, was sie wollen, was sie tun und wie sie wirken.
Qualifikation und Leadership
Ausbildung Coaching:
2022 – 2023: Ausbildung zum zertifizierten ganzheitlich-systemischen Coach, Abschluss auf PCC-Level
2023: Reiss-Motivation-Profile (RMP®): Masterzertifikat
2023: Weiterbildung Gruppencoaching, passion for coaching, ICF-akkreditiert Level 2
2023 – 2024: Geldarbeit nach Peter König
2024: Weiterbildung zum Thema Diversity
2025: ID37-Lebensmotive-Analyse: Masterzertifikat
Gründer- und Führungserfahrung:
1999 – 2009: Mitgründer und Mitgeschäftsführer Imago TV Film- und Fernsehproduktion GmbH (60 Mitarbeitende, Kunden: ARD, ZDF, RTL) – 2008 Verkauf an Granada Entertainment (ITV)
2012 – 2022: Executive Producer Investigative Dokumentationen für ARD und ZDF und Teilhaber Filmfee GmbH
Studium:
VWL, Geschichte, Soziologie, Politologie, Ethnologie
Auszeichnungen:
Mehrfache Nominierung für den Grimme-Preis
Deutscher Fernsehpreis 2008
Kontakt
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